2025年，市委市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，锚定“走在前、挑大梁”，认真落实市委“作风深化、实干争先”工作要求，把打造“四强”党支部作为推进党建工作创新发展、提升党建工作质效的重要途径。市直机关各级党组织积极响应，以争创“四强”党支部为载体，推动党建工作与业务工作深度融合，培育出一批政治功能凸显、实践载体丰富、发展动能强劲的支部工作法。为进一步促进交流互鉴、凝聚奋进合力，现对优秀的支部工作法进行集中展播。

背景介绍

党的二十大报告明确提出“增强党组织政治功能和组织功能”“坚持大抓基层的鲜明导向”，为新时代加强基层党组织建设指明了方向、提供了根本遵循。机关党组织是基层党组织的中坚力量，处于国家治理体系的关键环节，其建设质量直接关系到党的执政能力建设和路线方针政策的有效落地。机关党员干部队伍规模大、关键岗位多、责任权力集中，因此，加强机关党组织建设，是推动全面从严治党向纵深发展、锻造高素质专业化干部队伍、营造良好政治生态的必然要求。面对新形势新任务，提升机关运行效能和执行力至关重要。一个坚强有力的机关党支部，能够有效统一思想、凝聚共识、激发活力，将党的政治优势、组织优势转化为治理优势和发展优势，确保党中央决策部署畅通无阻、高效落实，切实服务好人民群众和经济社会发展。

基本内涵

“一三三”支部工作法，是市委组织部机关第一党支部在实践探索中形成的党建工作方法。其核心内涵是：紧扣“一个重点”（持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想），抓住“三个关键”（建强支部班子、培育年轻党员、抓实教育引领），做好“三个坚持”（坚持党建与组织业务相结合、与服务党员需求相结合、与问题导向相结合），旨在推动支部党建与组织工作同频共振、深度融合，有效激发党员干部干事创业的内生动力和争先创优的积极性，打造政治过硬、队伍过硬、业绩过硬的坚强战斗堡垒。

做法成效

近年来，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，以政治建设为统领，对标“四强”党支部标准，探索实践“一三三”支部工作法，取得显著成效。把握“一个重点” 筑牢政治忠诚

一是构建“四学联动”学习机制，将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，建立部领导领学带学、党支部统筹督学促学、青年理论学习小组专题研学、党员个人主动自学的学习机制，确保支部党员第一时间学习跟进党的创新理论，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二是健全完善决策贯彻落实跟进制度，对市委重要会议、文件精神，通过“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，第一时间组织传达学习，确保党员对政策理解透彻、方向不偏、落实到位。三是发挥榜样引领作用，鼓励支部党员讲好繁森故事、争当孔繁森式好干部，组织参与“繁星闪耀”培育行动，撰写心得体会40余篇，强化党性修养，增强政治忠诚的使命感和责任感。抓住“三个关键” 夯实组织基础

一是注重支部班子建设，每年年初制定责任清单，明晰年度建设重点任务及目标，定期召开支委会，学习贯彻党的创新理论及上级部署要求、谋划研究支部工作，支部书记带头讲党课，结合组织生活会和民主评议党员等工作认真开展批评与自我批评，不断提升支部建设水平，连续两年荣获“五星级党支部”荣誉称号，2025年获评市直机关首批“四强”党支部。二是注重锻炼培育年轻党员，以支部青年党员为主体，建立青年理论学习小组，实施凝心铸魂、文稿提升、导师帮带、关心关爱“四大工程”，举办青年沙龙、业务比武、主题征文、演讲比赛等各类活动15次。通过“师徒结对”培养年轻骨干12名，撰写调研报告、网评文章、主题征文60余篇，2篇稿件分别获得省委组织部征文二等奖、三等奖，有效增强年轻干部能力水平。三是注重教育引领，组织党员参观山东组织系统部史部风展、市保密实训基地、市廉政教育馆等10余次，每年组织党员观看爱国主义教育电影。与北城街道中心新村代桥网格党支部开展“结对共建”，开展支部联建暨“九九重阳节、浓浓敬老情”志愿服务活动，为老人送去温暖和节日问候，结合重要时间节点，走访慰问老党员、贫困户52户，与山东鲁衡律师事务所联合，开展“送法下乡”普法宣传志愿服务活动，参与党员累计超200人次，支部党员归属感、凝聚力明显增强。做好“三个坚持” 推动融合发展

一是坚持党建与业务相结合，围绕市委“作风深化、实干争先”要求，引导党员结合科室职能找准切入点和发力点，制定服务保障高质量发展具体措施，推动党员主动参与全市重点工作推进、攻坚克难，支部所辖2个科室获评市级荣誉，2名党员分别荣获平安聊城建设先进个人、“三提三敢”先进个人。二是坚持服务党员需求与支部建设相结合，通过谈心谈话、问卷调查等方式，摸清党员在能力提升、视野拓展等方面的需求，选派党员参加上级调训、跟班学习、市级重点项目锻炼，年内选派8名党员参加市级及以上重点培训班次，3名党员参与重要专项工作锻炼，有效拓宽党员工作视野。三是坚持支部建设与问题导向相结合，常态化开展廉政风险排查，更新风险点台账20余项，排查化解苗头性、倾向性问题10个，组织关键岗位开展廉政警示教育4次。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦政治、学习、作风、纪律、开展学习教育情况五个方面深入全覆盖谈心谈话，广泛征求意见建议，有效增强支部党员严守纪律底线、锤炼过硬作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

经验启示

“一三三”支部工作法的探索与实践，不仅提升了支部自身建设水平，也为新时代加强和改进机关党支部建设提供了有益借鉴，主要有以下四点认识：必须坚持政治引领 始终把政治建设摆在首位

必须坚持“根”与“魂”相统一，把稳政治方向之“舵”。实践表明，机关党支部建设首要在政治、关键在政治，只有始终将政治建设作为根本性建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和一切工作的“根”与“魂”，才能确保支部在任何时候、任何情况下都立场坚定、方向不偏。必须抓住“关键少数”与“制度创新”两个引擎 夯实组织体系之“基”

一方面，要发挥好班子的示范带动作用，突出支部班子“领头雁”作用，通过制定责任清单、严肃党内生活、强化示范引领作用，压实管党治党政治责任；另一方面，要依靠科学的制度机制保障支部规范高效运行，将实践中行之有效的做法，如青年理论学习小组培育、决策贯彻落实制度、谈心谈话等，固化为常态化、长效化制度机制，实现“支部管人”与“制度管事”的有机结合。必须坚持“严管”与“厚爱”相兼顾 激发党员队伍之“力”

支部建设既要有严管的力度，也要有厚爱的温度。一方面，要落实全面从严治党各项要求，通过严肃的纪律教育、廉政风险排查、批评与自我批评等，划清纪律红线、牢牢守住底线；另一方面，通过制定需求清单、实施关心关爱工程、搭建成长平台等手段，切实解决党员实际需求，增强支部党员归属感、获得感，有效激发党员干事创业内生动力。必须坚持“破”与“立”相协同 永葆创新发展之“源”

机关党建是一项常做常新的工作，必须保持锐意进取的精神，敢于直面问题、勇于突破创新，在不断“破”与“立”的实践中完善工作方法，使支部建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，面对新情况新问题，支部没有墨守成规，而是勇于探索“破题”之道，针对年轻党员特点，“破”传统教育模式，“立”青年理论学习小组新平台；针对“两张皮”问题，“破”固有工作惯性，“立”融合互促新机制，这种与时俱进、守正创新的精神，是支部工作保持生机活力的关键。总之，“一三三”支部工作法的精髓在于其系统性、融合性与实效性，它启示我们，提升机关党支部建设质量，必须树立整体思维，坚持多措并举、协同发力，最终落脚到强化政治功能、提升组织功能、服务中心大局上来，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强组织保证。下步，市委组织部机关第一党支部将继续深化完善“一三三”工作法，不断探索机关党建发展的新路径，为服务组织工作高质量发展贡献更大力量。