近年来，市土地储备整治中心积极探索党建+业务融合发展模式，建立并完善1+1+3党建工作机制，长期坚持每周一讲学习制度，每周五下午精心组织每周一讲，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规、业务知识、警示教育等内容，统筹抓好法治文化、红色文化、廉洁文化建设，强化党内法律法规学习，加强党总支自身建设、提升支部规范化建设水平、推进中心文化建设，促使党建与业务工作深度结合，将党建工作的“软实力”转变为土地储备整治工作的“硬实力”。

严格落实“第一议题”制度。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为中心每周五下午每周一讲集体学习的首要内容，第一时间传达学习、推动落实。今年以来传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神45次，为土地储备整治工作高质量发展奠定了坚实思想基础。

强化全业务培训，人人上讲台。坚持“两全”原则，全体人员参加、学习全部业务，中心全员上讲堂，每周五下午选择1-2名中心干部职工讲课，讲解党史或业务知识，进行读书分享，改变过去“一人讲、众人听、简单灌输、生硬说教”的单一学习模式，使由“要我学”向“我要学”转变，先后组织了土地储备管理系统、城乡建设用地增减挂钩业务培训，进一步加强中心干部职工业务能力水平，全面提高中心每名工作人员的综合素质和业务能力。

扎实开展党内法规学习。把党内法规制度的学习、宣传、贯彻作为全面从严治党的长远之策和根本之计，每年年初认真制定全年党内法规学习计划，结合“每周一讲”活动加强学习，着力推动党内法规制度落地生根。坚持法治方式推动工作，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法，用法治力量护航全市土地储备整治工作高质量发展。

切实抓好廉洁警示教育。中心认真组织法律法规学习和廉政教育，每周明确一个党支部牵头组织，精心挑选最新的真实警示教育案例，切实抓好警示教育。通过观看法治短片、廉政教育片和PPT讲解等多种形式，有效强化了全体干部职工法治素养，筑牢了廉洁自律思想防线，近年来中心没有发生因工作违纪违法被处分的情形。

领导干部抓好总结点评。每次每周一讲结束后，都由一名县级干部进行总结点评，针对党建和业务工作提出针对性要求，统筹做好思想政治工作，帮助干部职工树立中心一盘棋思想，切实将每周一讲内容落实到实际工作之中，全面提高干部职工综合素质和业务能力。（郭学松）