党建引领聚合力 赋能发展提质效——“四强”党支部建设经验

市位山灌区管理服务中心周店管理所党支部

近年来，周店管理所党支部始终以“党建引领强基、队伍建设铸魂、作用发挥赋能、服务提质增效”为重点，扎实推进党支部建设，构建“四环同心”工作法，多方位、多层次推进党建和业务融合，支部建设成效明显。2023年—2025年连续三年获评市直机关“五星级党支部”，2025年被评为首批市直机关“四强”党支部。

突出政治功能 夯实思想根基

深化理论武装。党支部始终将习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于治水的重要论述等作为党员学习重点内容，创新建立“线下课堂+线上平台+实践研学”三维学习体系，聚焦“推、培、练”，教育引导灌区党员学深悟透、真信笃行。今年以来，集中学习38次，线上测试4次，现场教学3次。强化学用结合。利用主题党日、讲党课、技能比武等载体，结合支部实际和党员特长，创新开展“一人一月一主题”活动，着力解决支部建设、党员管理、所内业务等重难点问题，打好“学”“干”组合拳。优化学习保障。提档升级党员活动室，固定每周五半天党员活动日，按月推送学习资料，实施学习创新项目，积极构建保障机制，激发党员学习动能。今年以来，支部推送学习资料10期，聚焦创新项目开展主题学习活动12次。

聚焦强基固本 筑强战斗堡垒

做强担当化履职。以政治强、业务精、作风好为标杆，选优配强支部班子，通过制定主体责任落实清单、述职评议考核等方式，推动责任压紧压实，强化担当作为，切实发挥“头雁”引领作用。做实标准化建设。严格按照标准步骤和规范流程，落实好支部换届、发展党员等重点工作和“三会一课”、主题党日等基本制度，盯紧关键环节，梳理工作标准化流程9项，与管理所驻地姚于村党支部开展联建共建4次，互学互鉴、取长补短。做细清单化管理。立足实际，制定支部年度工作计划和任务清单，对党支部周、月、季、年及常态化工作任务进行分类管理、闭环实施，定期开展自查自纠，推动党支部各项任务落地见效。

锻造党员队伍 锤炼实干本领

培树“先锋党员”。用好党员量化积分，做细日常考核评价，以“创岗建段”为抓手，设立2个党员示范岗、4个党员责任段，持续激发党员先锋活力，凝聚干事创业力量。今年以来支部党员主动解决农田灌溉等民生问题20余项。打造“暖心党组织”。精心开展谈心谈话、过“政治生日”、走访慰问等活动，在识别、施策、保障上下功夫，持续强化对党员的关心关爱。2023年管理所先后获评“全市水利系统模范职工小家”、“全省农林水牧气象系统模范职工小家”。

发挥模范作用 服务民生发展

擦亮党建品牌。支部将党建品牌创建与提升党支部组织力、强化党员干部队伍建设紧密结合，破解难点堵点，引领实干担当。2024年支部“初心引领 助力民生”党建品牌被市位山灌区管理服务中心党委认定为示范党建品牌，并纳入“1+N”党建品牌库。践行服务初心。组建党员服务队，结合“双报到”、所地联建等工作，组织党员进社区、进沿渠村镇开展水法宣传、灌溉技术指导等志愿服务活动，惠及群众5000余人次，打通服务群众“最后一公里”。深化融合共进。支部立足主责主业，凝心聚力攻坚克难，在灌溉供水、防汛抗旱、标准化创建、生态建设等急难险重任务中彰显使命担当。周店管理所承担着周边20余万亩农业灌溉任务，全年平均累计供水260余天，作为灌区数字孪生先行先试建设的重点站所，充分发挥数字赋能优势，有力保障粮食安全，助力水旱灾害防御和水资源节约集约利用。

下一步，周店管理所党支部将继续以提升组织力为重点，深化党支部建设、党员教育管理、党建品牌创建等工作，持续探索党建、业务融合新路径、新方法，让党支部坚强战斗堡垒更突出、党员先锋模范作用更明显。