打印本页
党建引领促发展 提质增效惠民生
——以“五抓五提”助推党建与业务深度融合
聊城市人力资源和社会保障局第六党支部紧扣高质量基层党建服务保障高质量发展主题，探索形成“五抓五提”工作法，以“智慧人社”党建品牌建设为引领，持续推动党建与业务深度融合、同步提升。近年来，支部连续3年获评五星级党支部，中心被评为“聊城市新旧动能转换综合试验区建设先进集体”。 抓实政治建设 提升党性修养 强化理论武装。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。严肃政治生活。高质量落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，在党内生活“大熔炉”中锤炼坚强党性。健全制度保障。完善理论学习、组织生活、民主评议、考核激励等机制，确保运行规范、执行有力，为高质量发展提供坚实支撑。 抓实组织建设 提升支部合力 夯实组织基础。严格按规定完成支部委员会换届、补选，明确委员职责分工，党支部标准化、规范化水平不断提升。加强梯队建设。80后党员占比达60%，党员队伍结构更优、活力更强。创新融合机制。与农商银行开展“支部结亲”活动，协同攻克社保卡跨行补换平台应用难题，将线下制卡时间压缩至10分钟以内，服务群众质效明显提升。 抓实教育管理 提升队伍能力 强化党员教育。积极组织参加各类教育培训，课程完成率100%，党员学习自觉性不断提升。注重专业赋能。围绕数字政府建设、人社信息化改革等领域，全年组织参加部省市三级培训20余场，队伍专业化水平持续提升。优化管理服务。加强人文关怀，积极开展党员过“政治生日”、支部书记走访慰问等活动，及时化解矛盾、疏导情绪，营造团结和谐、积极向上的良好氛围。 抓实创先争优 提升工作质效 “静默认证”提服务温度。创新打造社保待遇领取资格“静默认证”，让数据多跑路，让群众少跑腿。改革案例《推行静默“无感”服务 提升群众“有感”幸福》获评全市“十大创新”优秀改革案例。社保卡“一卡通”提服务速度。拓展社保卡应用，推动居民服务“一件事”事项落地落实。《社会保障卡实现自助办提速办》获评全市优秀改革实践案例，《电子社保卡创新应用》获评省级大数据创新应用典型场景。“智慧人社”提服务力度。提升人社信息化水平，强化数字赋能，深化数据共享应用，推动人社数字化改革和政务服务提质增效。 抓实党风廉政 提升自律水平 强化党纪党规教育。锲而不舍落实中央八项规定精神，通过组织现场教学、观看警示教育片、学习身边榜样事迹等常态化党纪党规教育，引导党员培养浩然正气、不断追求自我完善。加强廉政风险防控。围绕资格认证、信息化建设等重点环节，查找风险隐患，完善防控措施，筑牢廉洁防线。密切联系群众。定期开展资格认证和社保卡业务宣传，深入基层听取意见建议，不断改进工作作风，树立基层党组织良好形象。
扫码使用手机浏览本页内容
