2025年第10期《党员干部之友》杂志刊发聊城市委市直机关工委加强党员教育管理监督经验做法《"四个坚持"锻造过硬机关党员队伍》，全文如下。

“四个坚持”锻造过硬机关党员队伍

聊城市直机关深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，突出机关党员主体地位，切实在党员发展、教育培训、监督管理、作用发挥四个方面下功夫，着力锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的机关党员队伍，为全面推进中国式现代化聊城实践提供坚强保障。

坚持源头把控 健全全周期党员发展体系

健全“审、育、察、储、督”体系，加强发展党员全过程、全周期、全链条把控，以严实举措提升发展党员质量。

一是坚持政治标准，严把发展党员关口。把政治标准放在首位,建立全过程审查机制,做到三个“从严”。从严考察。通过党员推荐、群众评议、群团推优等方式，挖掘和吸纳各行各业中站位高、素质优、能力强的先进分子进入入党积极分子储备库。三年来，发展党员778名，储备入党积极分子1325名。从严审核。构建多部门“联查联审”机制，建立政治表现不合格8项负面清单，多途径深入考察入党动机、政治立场、思想觉悟，纯洁新发展党员“政治底色”。从严监督。实行发展党员公示制，对确定为发展对象的，在其工作单位、居住地或主要活动社区进行公示，全方位接受群众监督。

二是坚持量质齐抓，优化发展党员结构。坚持总量调控与优化结构相结合，加大对重点群体的倾斜力度，真正把优秀分子吸收到党内来。注重向机关青年倾斜。认真执行培养发展年轻党员计划，及时将35岁以下优秀青年群体吸收到党员队伍中来。注重向知识分子倾斜。聚焦提高党员队伍整体素质，注重在知识分子中发展党员。注重向女性同志倾斜。加强女党员的培养和发展工作，发现和培养一批政治素质好、工作能力强、群众基础扎实的女性人才作为入党积极分子进行重点培养。

三是坚持过程管控，压实发展党员责任。全面把握入党的关键环节、重要流程、必要条件，压实发展党员责任链条。规范程序。严格落实程序步骤,依托“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统，制作发展党员工作流程图，逐步设立参考模板，进一步提升5大环节25个步骤规范化标准化水平。规范纪实。严格遵守发展党员工作纪律，制作市直机关发展党员纪实档案，对基层党组织实时在线指导，“一人一册”全程纪实，实现全过程动态监督。规范职责。明确机关党委书记、专职副书记和党支部书记抓发展党员工作具体职责，建立责任追究制度，把发展党员工作作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，确保责任到人、任务落地。

坚持铸魂赋能 打造全覆盖党员教育矩阵

认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)》精神，把党员教育培训作为锤炼党员队伍、提升能力素质的重要抓手。

一是坚持思想铸魂，深化党员理论武装。坚持把思想铸魂、理论武装作为党员教育的首要任务。发挥领导干部“关键少数”的带动作用。每两年对市直党组(党委)理论学习中心组开展一次全覆盖列席旁听，强化督导检查，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，带动机关各级党组织主动扛起抓党员教育主体作用。不断强化青年理论学习小组的引领作用。大力实施青年理论学习提升工程，打造市直机关“青年畅聊”青年理论学习交流品牌。切实发挥群团活动潜移默化的凝聚作用。贴近工作实际和时代脉搏，组织开展合唱节、书画摄影展、健步走等充满朝气、富有活力的文体活动，在潜移默化中释放活力，凝聚合力，激发党员干事创业的精气神。

二是聚焦能力提升，完善党员培训体系。加强统筹协调，强化资源整合，让机关党员在培训中补齐短板、增长才干。加强统筹谋划。着眼工作谋划“一盘棋”、资源共享“一张网”、教育培训“一本账”，先后2次修订完善党员学习教育管理制度,制定《聊城市直贯彻＜全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)＞的实施方案》，不断提高学习教育长效化规范化水平。注重活动牵引。以集中学习教育为契机,同步开展“我来讲党课”、知识竞赛、演讲比赛、读书征文等形式多样的活动，不断提升教育培训质效。分层分类培训。常态化开展机关党组织书记、专职党务干部和党支部书记集中培训,分类举办不同层次党员教育培训11期，培训党员6000余人次，系统推进学习教育全覆盖。

三是搭建平台载体，拓宽党员教育渠道。积极整合红色文化资源、各类教育基地等平台，搭建线上与线下、情景与实操相融合的阵地体系。丰富线上阵地。用好“灯塔-党建在线”“学习强国”等学习平台，通过“聊城机关党建”微信公众号及时推送党员教育学习内容，积极发挥聊城日报、电视台“加强机关党建，促进高质量发展”专栏教育功能，构建全方位、多层次的党员教育体系。建强线下阵地。利用“一室多用”“支部共用”“联建联用”等方式，提升党员活动阵地利用率和覆盖率;加强市直机关党性教育体验馆建设，动态更新教育内容，提升教育功能。

坚持严字当头 构建全链条党员管理机制

坚持把严的基调融入党员教育管理全过程，延伸管理链条，压实管理责任，把每一名党员都纳入组织管理。

一是强化日常管理，扣牢责任链条。严肃党内政治生活。统一印制《组织生活记录本》，指导各基层党支部如实记录“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党费收缴等内容，督促履行党员义务。规范组织关系管理。严格规定要求,充分运用“灯塔-党建在线”平台，做好线上线下党员组织关系转接工作，加强跟踪管理,确保党员组织关系稳妥落地。抓细思想政治工作。建立健全思想政治工作定期分析报告制度，通过党小组会议、谈心谈话室，灵活机动地开展谈心交流。

二是从严从实监督，筑牢忠诚底色。引导党员干部对党忠诚老实，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。廉洁警示明红线。利用典型案例忏悔书、印发明白纸等形式，分群体分类型开展系列廉洁教育、警示教育活动290余次。监督检查筑防线。充分发挥机关纪委(纪检委员)作用,通过个别谈话、抽查检查、廉政谈话等方式，对党员工作纪律和工作作风进行经常性监督检查，运用监督执纪第一种形态进行批评教育、谈话提醒110余人次。党建督查守底线。坚持日常督查与专项督查相结合，对69个市直部门开展全覆盖、闭环式督查,做实做细督查整改“后半篇文章”，以问题整改清零推动各级党组织守牢党员监督底线。

三是严管厚爱并重，激励担当作为。典型示范引领，规范开展“两优一先”“四好”党员选树、“身边榜样库”等活动，激发党员干部勇挑重担攻坚克难的自觉动力。定期走访慰问，加大对生活困难党员等关怀帮扶力度，发放慰问金80万余元，积极帮助解决急难愁盼问题。党员荣誉激励。颁发“光荣在党50年”纪念章355枚,年发送“政治生日”祝福短信2万余条，市直机关获评全市优秀共产党员18名、全省优秀共产党员5名。

坚持实干争先 强化全方位党员作用发挥

坚持围绕中心、服务大局，激励广大党员深耕本职岗位勇担当、融入全市发展大局作贡献、聚焦群众现实需求办实事。

一是立足本职岗位，把握发挥作用“关键点”。引导机关党员立足自身岗位，认真履行职责，努力创造一流业绩。日常工作促履职。在工作一线设置“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员干部亮身份、亮承诺，在改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿见行动、展作为。激励评价增干劲。将“五星党支部”建设与“先进科室”建设相结合，将评选“身边榜样”与选树先进典型相结合，围绕中心工作，广泛开展岗位练兵比武活动，充分激发党员干部干事创业精气神。

二是围绕中心大局，紧抓服务企业“发力点”。全面发挥机关党组织上下贯通、联系广泛优势，依托“百家企业评机关评科室”“承诺践诺活动”等载体，引导各级机关党组织主动到发展主战场选“党建课题”、到攻坚最前沿定“党建项目”，切实帮助企业解决难点痛点堵点问题。

三是完善为民机制，巩固服务群众“支撑点”。制定《深入推进“党建+志愿服务”工作实施方案》，明确工作目标、工作要求，常态化有序开展志愿服务。持续深化机关党员“双报到”“五个一”活动,完善“党支部一党小组一责任网格”组织架构，结合社区党支部“双报到”工作清单,主动认领服务项目,多维度搭建党群“连心桥”。