“清廉机关”建设是清廉聊城建设的重要组成部分,是推进全面从严治党的重要实践载体。市政府办公室高度重视“清廉机关”建设,认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,以“四个突出”为抓手,推动办公室不断实现政治清明、干事清廉、干部清正、风气清朗,确保“清廉机关”建设走深走实、见行见效。
突出政治引领、培根铸魂 打造风清气正政治生态
筑牢政治忠诚,提升政治能力。坚持把“讲政治”的要求贯穿于办公室工作的全过程各环节,持续加强政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育,从严从实落实好“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度,引导党员干部坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
从严管党治党,扛牢政治责任。压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和领导干部“一岗双责”,机关党组先后召开9次专题会议研究推进党建工作,定期开展政治生态分析研判,召开党风廉政建设专题会议2次。
聚焦培根铸魂,强化理论武装。持续巩固拓展主题教育成果,机关党组开展“第一议题”学习36次,理论学习中心组学习研讨11次。以“三会一课”、理论研讨、专家讲座等形式组织全体党员干部开展理论学习54次,开展“学理论、悟思想、见行动”主题征文、“党的二十届三中全会精神”研讨交流等活动。

突出监督执纪、抓早抓小 筑牢拒腐防变坚固防线
强化权力制约,扎紧制度笼子。通过规范流程、完善机制、提升效能,深化对制定政策、提出建议、协调事项等参谋辅政“软权力”的制约。修订了《聊城市人民政府办公室工作规范》,涵盖70余项重点工作和重点环节,全流程、全领域规范权力运行。
严格监督执纪,及时提醒告诫。组织各科室全面开展廉政风险点排查,对排查出的廉政风险点实施“台账化”管理,确保风险可查可防可控。严格落实廉政谈话制度,今年以来进行廉政谈话86人次,开展常态化执纪检查5次,在春节、“五一”和端午节等重要节点发送廉政提醒6次。
从严纠治“四风”,大兴务实之风。严格落实上级关于整治形式主义为基层减负的要求,研究印发了《市政府系统整治形式主义为基层减负十二条措施的通知》和《关于落实<整治形式主义为基层减负若干规定>的措施》,深入推进精文减会,改进调查研究,规范督查检查,从严防治“指尖上的形式主义”。落实“过紧日子”要求,规范采购流程,从严控制一般性支出,加强“三公”经费管理。
突出教育倡廉、文化润廉 涵养崇廉拒腐良好风尚
强化纪律教育,促进知纪明纪。深入开展党纪学习教育,举办了党纪学习教育读书班、市政府办公室系统党纪学习教育宣讲报告会,组织全体党员观看违纪违法干部警示片4次,编制了《政府办公系统部分违纪案例汇编》,组织党员分批次赴市廉政教育馆实地接受警示教育。常态化推进学纪知纪明纪守纪,持续开展“党内法规月月学”“以案明纪警示教育小课堂”等活动。

坚持以史促廉,提升党性觉悟。加强沉浸式、体验式教育,先后组织党员赴运东地委革命纪念馆、“六·二七”纪念园、聊城市档案馆、阳谷刘邓大军强渡黄河战役纪念馆等党性教育基地开展现场教育,引导党员干部感悟初心使命、坚定理想信念、强化廉洁意识。
厚植廉洁文化,弘扬清风正气。设计了“习语说廉”廉政文化墙、党纪学习教育专题宣传展板。举办“绘清风廉意 话廉洁文化”主题党日活动,通过分享廉洁文化故事、名言警句和手绘廉洁主题帆布包等形式,让廉洁文化润物无声、深入人心。

突出以廉促行、以廉促干 激发干事创业强大动力
聚焦以评促干,激发干事动能。充分发挥绩效考核指挥棒作用,分赛道优化考核评价体系,进一步提升考核科学化、精准化水平;定期开展“中层干部亮晒评”活动,推动“比学赶超”;实施“对标找差、担当有我”四问行动和“庸、懒、散、拖”专项整治行动,有效提振了全体干部干事创业的精气神。

聚焦争创一流,提升工作标准。先后印发了《“聚力攻坚突破年”活动实施方案》《关于学习邹城市创新举措提升市政府工作机制的若干措施》等文件,谋划实施了“聚力攻坚突破年”5大方面15项行动,研究提出学习邹城市委办公室先进经验10条对标措施,为干部聚力攻坚、担当作为明确了路径。
聚焦能力建设,提升服务效能。召开市政府办公室提升运转效能专题会议,持续举办“笔杆子开讲啦”“青年讲堂”“办会大家评”“文稿起草大比武”等各类比武互鉴活动,全面提升“三服务”质效。今年以来,市政府办公室办文、办会、办事的效能进一步提升,承办了全省政府办公系统公文处理工作专题培训会,网上政府建设位居全国第12位,政务公开工作连续两年入选全国政务公开优秀案例,代表我市在全国政务公开理论与实践研讨会上作典型发言。
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